天銳靈動堅持所有資源集中服務現有簽約客戶，以聲譽贏得業務。不參與比稿，不設專門團隊發展新客戶，我們真誠希望客戶在充分了解天銳靈動的前提下進行合作，除了網站提供必要信息，我們還根據客服記錄特別整理了新客戶提出的常見問題，希望能夠解答您的更多疑問，并期待您明智抉擇。
鄭重聲明
從去年開始各地出現了很多以天銳靈動或者合作方的名義展開商務活動，其普遍擁有天銳靈動的案例集和服務內容表，所以，天銳靈動聲明3點：
1、天銳靈動目前只有深圳和山東淄博兩個公司，并無其它分支機構
2、天銳靈動所有案例均可提供合同復印件或相關負責人的聯系方式
3、公司所有的項目均有創始人高勛親自操盤、洽談，不會外包也不接外包項目
天銳靈動的服務模式是？
天銳靈動的服務方式有且只有一種方式，就是為客戶提供全年全案的品牌戰略咨詢服務，一般為兩個階段——1、深度戰略合作期6-8個月；2、輔助執行期4-6個月。
此外，我們堅持“所有的事都是一件事”的工作理念，我們服務的內容，從區域產業戰略、到品牌戰略再到產品、渠道、價格、營銷，其實是一個一脈相承的“系統化工程“，所以，無論是品牌形象設計還是電視廣告，還是產品賣點，我們都是從頂層設計的角度全盤來考慮這個事情。所以，天銳靈動從不提供其他單個項目的合作方式。
天銳靈動有沒有我們行業的服務經驗？
在尋覓、洽談、選擇策劃公司時，您常常比較青睞于有同行業經驗的公司？而對方一旦可以與您用行話探討，您就以此判斷對方的專業性？而如果對方沒有您的行業經驗，您是不是就覺的不靠譜？如果您選擇是，恭喜您，您已經成功掉入了“行業特殊論”的陷阱。
行業特殊的元始，其實是行業內強勢品牌制定的標準，如果您抱著行業思維，以領先品牌為標桿，往往一不小心就成了別人棋盤上的棋子，品牌的平庸或者失敗的種子就此種下。事實上，區域公用品牌要想快速發展，強勢崛起的最佳方法就是創新、顛覆、攪局、切割，讓自己變得與眾不同，成功拿到話語權，突圍而出。放眼各行各業，創新，往往都來自于行業之外。
所以我們堅持跨界作業，保持跨界視野，并在服務每一家企業時，均以品牌的區域優勢為基準點，重新審查行業格局和市場調研資料，并參照我們的多行業、多產品的跨界運作經驗和視野，有意識的剔除標桿化的慣性思維，跳出行業看行業，跳出企業看企業，深入競爭看競爭，深入目標人群看目標人群，幫助品牌快速切割市場，實現市場破局，一鳴驚人！
天銳靈動的特色是什么？跟某公司有什么區別？
非學院派，天銳靈動是中國真正的區域公用品牌全案咨詢實戰服務商，開創了區域產業集群戰略、區域公用品牌戰略、區域公用品牌營銷戰略三位一體的獨特實戰模式，并具備國、省、市、縣、鎮及大單品（地理性標志產品）六位一體的區域公用品牌策劃的實戰經驗。
此外，天銳靈動堅持“我們只有一個客戶”的工作理念，把所有精力都集中服務于現有客戶。天銳靈動沒有專職的業務開發人員，也從不主動找尋客戶，我們80%以上的客戶都是老客戶介紹而來！
與天銳靈動合作后，作業團隊怎么搭建？會配置哪些人服務我們？
天銳靈動堅持“所有的事都是一件事兒，所有人做所有事”的工作理念，我們會組織專門的項目工作團隊為您服務。
在合作期間，團隊內將會有專門的項目對接人與客戶對接，并且根據實際情況，抽調設計部、策劃部等部門人員組成服務團隊。
同時，天銳靈動每周都召開全體項目的討論會，所有的創作都在集體討論下進行，由公司創始人高勛和其合伙人團隊親自操盤，確保公司所有項目的所有出品都是天銳靈動的最高水準。
與天銳靈動合作后，作業時間怎么安排？第一次提案是什么時間？
我們會給每一個客戶都提供年度的全案咨詢服務，常年持續負責產業戰略、品牌戰略和產品戰略的制定和創意內容的服務工作。
當天銳靈動與新客戶開始合作后，經過前期兩個多月的研究調研和策略創意工作，將會在第三個月內為客戶進行第一次提報，提交的核心內容包括產業戰略、品牌戰略和品牌運營結構規劃。
也就是說，新客戶開始合作的第一個季度，我們就將會給客戶提供戰略咨詢服務的核心工作內容。
之后三個季度的具體工作，將是對核心戰略和核心創意的不斷修正和完善，以及具體落地實踐的執行工作。
此外，我們有著嚴格的時間管理計劃。項目工作團隊將會考慮客戶的實際需求，與客戶協商制定具體的季度、月度工作計劃。
天銳靈動會不會規避同業競爭？
天銳靈動在服務現有客戶的同時，不會為與現有客戶正面競爭的競爭對手提供咨詢服務，且堅持3年內1個細分領域只服務2個品牌的策劃原則。
天銳靈動對客戶是否有篩選標準？挑不挑客戶？
天銳靈動對客戶不設任何標準，只要雙方理念相合的客戶，我們都一視同仁。
而且我們特別重視并永遠重視初創品牌，如您所見，天銳靈動的許多客戶都是在和天銳靈動的合作過程中逐步發展壯大的，這也是天銳靈動最重要的價值觀。
有沒有天銳靈動公司的介紹資料？
天銳靈動的官方網站為合作前的客戶提供盡量全面的公司信息，希望幫助客戶深入了解天銳靈動，為合作打下良好基礎。另外，為您準備了公司簡介的pdf文件，請聯系工作人員索取即可。
